Наверх
 

Вопрос юристу

Адвокат по уголовным делам Задать вопрос юристу онлайн Консультация адвоката по телефону Консультация юриста по телефону Стоимость услуг юриста
Главное меню

Услуги

Юридический словарь

Недвижимость

 

Образец Искового заявления о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

 

 

В ____________________________
(наименование суда)
Истец: ________________________
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик: ______________________
(полностью ФИО предпринимателя
или наименование предприятия, адрес)
Цена иска ______________________
(вся сумма из требований)

 

 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

 

Я работаю на предприятии _________ с "___"_________ ____ г. в должности _________ . За период с "___"_________ ____ г. по "___"_________ ____г. мне не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила _______ руб. Расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере _______ руб. Расчет прилагается.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.

 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

 

  1. Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу _______ руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате.
  2. Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты "___"_________ ____ г. по день вынесения решения суда.
  3. Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ руб.

 

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

1.      Копия искового заявления

2.      Копия приказа о приеме истца на работу

3.      Трудовой договор

4.      Копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются)

5.      Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца

6.      Справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу истца

7.      Расчет задолженности ответчика по основным выплатам

8.      Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением

 

 

Дата подачи заявления: "___"_________ ____ г.           Подпись истца _______

 

 

 

Срок обращения с исковым заявлением о взыскании заработной платы

Подать исковое заявление в суд и рассчитывать на положительное рассмотрение дела можно только при условии соблюдения срока, предоставленного работнику для защиты права оплаты его труда. И это правило носит принципиально важный характер: закон позволяет работнику защитить свое право в суде до истечения 3 месяцев с того момента, когда он узнал о факте его нарушения, то есть следующего дня за тем, когда работодатель обязан был выплатить ему зарплату.

В случаях, когда заработная плата работодателем начислена, но не выплачена и при условии продолжения трудовых отношений с таким работодателем, нарушение является длящимся, что означает возможность в любое время защитить свои интересы в суде. Однако если трудовые отношения прекращены – начинает течь указанный выше 3-месячный срок для обращения в суд (так как работодатель обязан в день увольнения произвести с работником полный расчет).

 

Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы

До составления искового заявления в суд работник вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, иногда для нерадивого работодателя предписания инспекции бывает достаточно. Однако это необязательная стадия. Необходимо собрать документы, подтверждающие факт работы и закрепляющие размер оплаты труда. Для этого нужно обратиться на имя работодателя с письменным заявлением. По правилам Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать такие документы не позднее 3 рабочих дней. Копии документов заверяются сотрудником отдела кадров или иным уполномоченным лицом.

В тексте заявления указываем порядок исчисления заработной платы. Кроме того, работник вправе требовать компенсацию за задержку выплат (подробнее в статье, посвященной компенсации за задержку выплат), расчет которой тоже было бы правильно привести в заявлении.

 

Подача искового заявления о взыскании заработной платы

Исковое заявление по спорам о заработной плате рассматривается районным судом по месту нахождения работодателя, его филиала или осуществления трудовой функции (когда это место закреплено в трудовом договоре). Государственной пошлиной такие дела не облагаются. Если заработная плата взыскивается в принудительном порядке при восстановлении на работе, рекомендуем воспользоваться соответствующим образцом заявления. Правильно квалифицировать действия работодателя и рассчитать размер полагающейся компенсации поможет квалифицированный юрист.

 


Обратите свое внимание и на другие разделы:

Правила поведения в здании суда

Потерпевший в уголовном деле

Подозреваемый в уголовном деле

Обвиняемый в уголовном деле

Для родственников осужденных

Как выбрать лучшего адвоката

Адвокат VIP-клиентам

Где же найти адвоката, которому Вы можете довериться?

Советы при выборе адвоката

С каким адвокатом нельзя иметь дело ни при каких условиях

Зачем нужен адвокат и можно ли без него обойтись

Имеет ли право адвокат со стороны защиты в ходе судебного следствия по уголовному делу задавать потерпевшему и свидетелю наводящие вопросы

Для чего нужен адвокатский запрос 

Адвокатский запрос по уголовному делу 

В Европейском суде по правам человека

В Конституционном Суде РФ

Как ускорить расторжение брака через суд;

Как подать на развод? И алгоритм действий;

Усыновление ребенка в России: документы и требования; 

Раздел имущества супругов;

Снятие с регистрационного учета;

Советы при выборе адвоката

Адвокат по уголовным делам

Зачем нужен адвокат и можно ли без него обойтись

Для чего нужен адвокатский запрос 

Адвокатский запрос по уголовному делу 

10 советов от адвоката, что делать, если Вам полицейские подбросили наркотики или оружие 

 

 

 

Последние новости
Skype-консультация
Консультация адвоката по скайпу.
 Стоимость консультации: 500 руб. Предварительная запись по телефону: (812) 900-15-45Консультация адвоката по скайпу подробнее→

21 ноября 2017, 17:48
В программах добровольного пенсионного страхования участвуют меньше 8% трудоспособного населения страны

Это 5,6 млн граждан.


21 ноября 2017, 17:21
Не исключено, что разделение эмиссионных ценных бумаг на документарные и бездокументарные исчезнет

А документы, необходимые для регистрации их выпуска и последующих процедур, могут будет направить в Банк России в электронном виде.


21 ноября 2017, 16:45
ИП, занимающийся грузоперевозками, может подтвердить право на применение ЕНВД документами хозяйственной деятельности

При этом конкретный список налоговым законодательством не установлен.


21 ноября 2017, 16:10
Что грозит организации, если ее водитель пойман на передаче взятки инспектору ДПС?

Если водитель пытался дать взятку в связи с нарушениями правил перевозки груза, то инцидент может быть расценен как незаконное вознаграждение от имени работодателя водителя.


21 ноября 2017, 15:35
Затраты на оплату услуг кадрового агентства по обучению персонала нельзя учесть в расходах в налоговом учете

Так как у агентства отсутствует образовательная лицензия.


20 ноября 2017
Шипы: 5 "знаковых" вопросов

Может ли отсутствие знака "Шипы" повлечь признание обоюдной вины в ДТП и лишить водителя страховки – на этот и другие вопросы, связанные с применением этого знака, отвечают судебная практика, РСА и юристы.



 
 

Быстрые ссылки:
Бесплатная юридическая консультация по телефону | Вопрос-ответ юристу | Образцы исковых заявлений | Консультация юриста online (чат 24 часа)


Copyright © Единый Центр Правовой Помощи, 2006-2017 гг.

Rambler's Top100          Яндекс цитирования Яндекс.Метрика